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春節期間提醒雇主應遵守就業服務法規定，新北市政府勞工局表示，家庭看護工僅能從事照顧工作及被看護人相關的生活照料清潔工作，廠工也只能從事申請聘僱許可的項目工作，如果指派所聘僱的外勞從事許可以外工作，最高可罰十五萬元。勞工局長陳瑞嘉表示，年節期間許多雇主因拚經濟急缺人手，未加詳查即僱用他人所申請的外國人，甚至誤以為只要持有合法居留證或留學生就能在台工作，這些都是非法聘僱最高可罰七十五萬元，建議雇主提供外勞適當休閒娛樂規劃，加強對外勞的生活自主管理並掌握動向，避免外勞在外非法打工。陳瑞嘉指出，新北市外勞人數近十萬人，統計出去年度外勞檢查裁罰案件共有六百八十五件，其中案件以「僱用非法或他人申請的外勞」有三百一十五件佔百分之四十五點九九居多、「外國人未經雇主申請許可在臺工作」、以及「雇主未經許可非法容留外勞」等最為常見，提醒雇主常認為沒給外國人薪水，就不算僱用，只要是友誼幫忙、打工換取食宿等，均已構成非法容留依然觸法。因此，僱主聘僱外國人依法必須向勞動部申請許可，就連國外留學生也需要申請工作許可，聘僱前記得檢查外僑居留證、學生證及工作證。如果聘僱的是新住民朋友，要查驗居留證、護照及依親戶籍資料等「正本」證件，以免聘僱到非法外勞。